Severná Kórea má súkromný sektor a boháčov

Právny status: Oficiálne je celá ekonomika v KĽDR vo vlastníctve štátu a súkromné vlastníctvo či podnikanie nie je plne legálne, no režim ich pod tlakom ekonomickej reality a po páde štátneho prídelového systému v 90. rokoch toleruje (politika tichého prehliadania). 

Štruktúra prevádzkovateľov: Mnohé štátne podniky (SOE) sú v praxi riadené a financované súkromnými osobami, ktoré odvádzajú časť zisku štátu za ochranu a licenciu. Veľká časť tohto sektora je riadená ženami, keďže muži často viaznu v štátnych zamestnaniach s minimálnou mzdou. 

Sociálne dopady: Rozvoj trhovej ekonomiky viedol k vzniku novej vrstvy bohatých obchodníkov (donju), rastúcej sociálnej nerovnosti a šíreniu informácií či médií z vonkajšieho sveta.

Nakoniec sa zdá, že väčšina severokórejských pozorovateľov si – trochu oneskorene – uvedomila, že Severnú Kóreu za posledných 10 – 15 rokov,, nemožno považovať za socialistický štát.

Keď však ľudia hovoria o severokórejskej súkromnej ekonomike, majú tendenciu sústrediť sa na tých šťastných jednotlivcov, ktorí z vznikajúceho nového systému ťažia najväčší úžitok – ako sú noví boháči („ donju“ alebo „páni peňazí“) alebo aspoň samostatne zárobkovo činní, malí podnikatelia. Určitá pozornosť sa venuje aj ľuďom, ktorí stále pracujú pre štát. Zdá sa však, že prehliadame pomerne veľkú a rýchlo rastúcu časť severokórejskej spoločnosti: ľudí, ktorí nemajú peniaze ani zručnosti na založenie vlastného podniku, ale sú vylúčení zo štátnej ekonomiky, a preto nemajú inú možnosť, ako sa stať pracovníkmi zamestnanými v rastúcom súkromnom sektore.

Inými slovami, hovoríme o vzniku novej severokórejskej robotníckej triedy, ktorá nie je súčasťou starej stalinskej ekonomiky.

… väčšina ľudí zamestnaných v súkromných podnikoch vykonáva ťažkú, namáhavú prácu, často platenú na dennej báze

Väčšina z týchto ľudí vykonáva nekvalifikované alebo polokvalifikované práce. Keďže severokórejská súkromná ekonomika sa nevenuje špičkovým technológiám, väčšina ľudí zamestnaných v súkromných podnikoch vykonáva ťažkú ​​a namáhavú prácu, často platenú na dennej báze. Netreba dodávať, že nemajú prakticky žiadnu ochranu zo strany zákona a bezpečnosť práce nie je pre ich zamestnávateľov hlavnou prioritou. Napriek tomu sú pre väčšinu týchto ľudí takéto pracovné miesta výhodnejšie ako to, čo by dostali v štátnom sektore, kde platy môžu ľahko dosiahnuť 50 centov (v amerických dolároch) mesačne – čo nie je ani v Severnej Kórei existenčné minimum.

SÚDRUHOVIA

Vznikajúci severokórejský proletariát má tendenciu byť sústredený v relatívne malom počte priemyselných odvetví.

Stavebníctvo je jednou z oblastí, kde si takíto ľudia môžu nájsť zamestnanie. V poslednej dobe Pchjongjang a ďalšie severokórejské mestá zaznamenali stavebný boom, všade naokolo vznikajú viacposchodové byty. Stačí povedať, že ceny na čiernom trhu s nehnuteľnosťami sa za posledných 10 rokov zvýšili 10 až 20-násobne. Väčšinu stavebných prác vykonávajú súkromní podnikatelia, ktorí platia štátnym agentúram za vyriešenie potenciálnych právnych problémov a získanie určitej ochrany.

Súkromní podnikatelia si často najímajú pracovné tímy, ktoré sú často platené denne. V mnohých veľkých mestách existujú dokonca ekvivalenty burzy práce, kde si potenciálny zamestnávateľ môže ísť hľadať pracovníkov. Pracovníci sú zvyčajne najímaní na dobu trvania stavebného projektu alebo na čas potrebný na vykonanie konkrétnej operácie, na ktorú sa pracovníci špecializujú (napríklad pokladanie obkladov alebo inštalácia elektrických zariadení).

V poslednom čase ekonomické zlepšenia a príchod nových boháčov priniesli veľký záujem o rekonštrukcie domov vo veľkých severokórejských mestách. Staré jednoposchodové domy, zvyčajne niekoľko desaťročí staré a dosť schátrané, môžu byť úplne zbúrané, aby sa vytvoril priestor pre novú, oveľa lepšiu stavbu. V existujúcich domoch a bytoch majitelia inštalujú nové spotrebiče a zariadenia, ako sú ohrievače vody a sprchy, ktoré zvyčajne chýbajú vo viacposchodových budovách postavených pred začiatkom 21. storočia.

Všetky takéto renovačné práce vykonávajú špecializované tímy pracovníkov, ktorých si majitelia najímajú na svoje projekty. Takéto pracovné tímy sa zvyčajne nachádzajú na mestských trhoch prostredníctvom obchodníkov, ktorí sa špecializujú na predaj stavebných materiálov, prevažne dovážaných z Číny. Obchodník zvyčajne slúži aj ako zástupca pracovného tímu, ktorý pozostáva z niekoľkých polokvalifikovaných alebo kvalifikovaných stavebných robotníkov hľadajúcich zákazky.

Rastie aj dopyt po najatých pomocníkoch v domácnosti alebo, úprimne povedané, po služobníctve. Noví bohatí začali najímať slúžky okolo roku 2000, keď na to mali dosť peňazí. Veľká nerovnosť v príjmoch znamená, že bohatí by minuli len malý zlomok svojho príjmu na najatie osoby, pre ktorú je táto suma pomerne vysoká. V skutočnosti je v Severnej Kórei takáto práca potrebnejšia ako v rozvinutom svete, kde starodávna inštitúcia služobníctva po druhej svetovej vojne takmer úplne zanikla. Dokonca aj bohatá severokórejská domácnosť má veľa práce, ktorú treba vykonávať ručne. Takáto domácnosť má pravdepodobne práčku a chladničku, ale časté výpadky prúdu znamenajú, že tieto nové vynálezy sú často nepoužiteľné. V nezvyčajnom zvrate sú služobníci často posielaní, aby vykonávali povinné pracovné mobilizácie v mene tých, pre ktorých pracujú – ani tie najbohatšie rodiny nie sú výnimkou.

V nezvyčajnom zvrate sú služobníci často posielaní vykonávať povinné mobilizácie pracovných síl v mene tých, pre ktorých pracujú.

Väčšina slúžok sú ženy stredného veku, ktoré vedia variť a upratovať. V niektorých prípadoch žijú so svojimi pánmi, ale takéto usporiadanie sa zdá byť dosť zriedkavé, najmä vo väčších mestách.

V skutočnosti severokórejská záľuba v mobilizácii pracovnej sily vytvorila ďalšiu pracovnú príležitosť pre veľmi chudobných, ktorých možno najať na niekoľko dní práce v poľnohospodárskych družstvách, čistenie ulíc alebo presúvanie blokov na nejakom stavenisku.

Ďalšou oblasťou, kde sa využíva lacná, nekvalifikovaná pracovná sila, je rybársky priemysel. Rybolov sa stal výsadou súkromného podnikania a bol skutočne jedným z prvých miest, kde sa okolo roku 1990 začal objavovať súkromný kapitál. Zatiaľ čo väčšina posádok rybárskych lodí sú kvalifikovaní odborníci, takéto lode potrebujú aj veľa lacnej pracovnej sily na pomoc na mori. Týchto ľudí možno ľahko zamestnať v námorných prístavoch a zamestnať na krátky čas.

ROBOTNÍCKY RAJ?

Ďalšou oblasťou, kde sú súkromní podnikatelia ochotní najímať si pracovníkov, je baníctvo. Severokórejské bane (najmä uhoľné bane) v súčasnosti často prevádzkujú súkromní investori, hoci sú oficiálne registrované ako štátny majetok. Takéto súkromné ​​bane sú zvyčajne malé a používajú veľmi primitívnu technológiu. Rozhodujúcimi vlastnosťami potenciálnych zamestnancov sú preto fyzická sila a osobná odvaha.

Väčšinu vyššie opísaných prác vykonávajú muži (s výnimkou slúžok). Ženy si však môžu nájsť prácu aj v súkromnom sektore. Severná Kórea má v súčasnosti niekoľko súkromných tovární, ktoré vyrábajú odevy, obuv a tabakové výrobky. V takýchto zariadeniach zvyčajne pracujú ženy, ktoré obsluhujú šijacie stroje a iné lacné zariadenia. Tabakovu výrobu vykonávajú prevažne dospievajúce dievčatá, zvyčajne študentky stredných alebo vysokých škôl, ktoré sú celkom zdatné pri balení cigariet (zariadenia aj technológie pochádzajú v podstate z 19. ^storočia ).

Pre bežného pozorovateľa sa pracovné podmienky v severokórejských súkromných továrňach zdajú byť otrasné. Väčšina pracovníkov však zdanlivo považuje svoju situáciu za celkom uspokojivú v porovnaní s možnosťou hladovania. Nekvalifikovaní pracovníci v súkromnom sektore dostávajú platy vo výške približne 50 dolárov mesačne. Nie je to veľa, ale stačí to na kúpu dostatočného množstva kalórií vo forme kukurice a kimči. V Severnej Kórei samozrejme neexistujú žiadne nezávislé odbory, takže severokórejskí pracovníci zostávajú úplne nechránení. V skutočnosti je ich ťažká situácia pravdepodobne oveľa horšia ako ťažká situácia juhokórejských pracovníkov v 60. a 70. rokoch 20. storočia. Aspoň v 70. rokoch 20. storočia sa Čon Tae-il, ktorého sebaupálenie pritiahlo toľko pozornosti verejnosti, mohol rozprávať s novinármi a požadovať presadzovanie existujúcich zákonov. So Severnou Kóreou by žiadny Čon Tae-il nebol možný a nikto nikdy vážne neuvažoval o presadzovaní základných pracovných predpisov (nezabudnite, že toto je krajina Čhollimy a 150-dňových rýchlostných bitiek).

Rodný dom zakladateľa Severnej Kórey, súdruha Kim Ir Sena.