Právnik v Bild: Krátka prestávka na intimitu počas práce z domu je prijateľná, komentár k situáciám

Právnik povedal, že je prijateľné dať si pauzu na intimitu počas práce z domu.

Intímne vzťahy počas práce na diaľku sú legálne, povedal pre Bild právnik Arndt Kempgens. Práca z domu síce ponúka zamestnancom viac slobody, ale nenarúša pracovnú disciplínu: určité slobody môžu stále viesť k pokarhaniu.

Odborník na pracovné právo urobil prekvapujúce vyhlásenie: za určitých okolností môžu mať zamestnanci pracujúci z domu pohlavný styk aj počas pracovnej doby. Uviedol to 56-ročný právnik Arndt Kempgens. Čo tým však presne myslí?

Arndt Kempgens sa špecializuje na pracovné právo a pracuje v advokátskej kancelárii Kempgens & Brunnengräber. Jeho 49-ročná kolegyňa Maike Statzbergerová študovala v Trieri a tiež sa venuje pracovnému právu. Radí zamestnancom aj zamestnávateľom.

Bild sa Kempgensa a Statzbergerovej opýtal, čo je vlastne povolené pri práci z domu a čomu sa treba vyhnúť. Ukazuje sa, že povoleného je viac, ako si mnohí myslia. Stále však existujú určité obmedzenia.

Je legálne mať sex počas práce z domu?

Toto je najprekvapujúcejšie vyhlásenie experta. Podľa Kempgensa môže byť „menšia sexuálna aktivita“ z hľadiska pracovného práva povolená. Hlavné je, aby nezasahovala do pracovných povinností a aby práca pokračovala bez prerušenia.

Čo sa rozumie pod pojmom „menšia sexuálna aktivita“? Odborník nehovorí o dlhých romantických stretnutiach, ale skôr o krátkych intímnych vzťahoch, porovnateľných trvaním s prestávkou na kávu alebo cigaretu.

V kancelárii je to nemysliteľné. Doma však nie sú žiadni kolegovia, klienti ani iní svedkovia a osobný priestor poskytuje určitú ochranu a pohodlie.

„Preto je v takýchto pracovných podmienkach povolené o niečo viac,“ uisťuje Kempgens.

Počas obedňajších prestávok sa intímny vzťah v každom prípade považuje za súkromný život zamestnanca, do ktorého zamestnávateľ nemá právo zasahovať. Intímny vzťah sa však považuje za krátky iba vtedy, ak zamestnanec kvôli nemu neopustí pracovisko, napríklad ak nejde do spálne. „Všeobecné pravidlo znie: krátky intímny vzťah je prijateľný, ale dlhší sex v manželskej posteli nie,“ vysvetľuje právnik.

Z právneho hľadiska je dôležité, aby produktivita práce a bežný pracovný postup neboli „viditeľne narušené“. Sledovanie pornografického materiálu počas pracovnej doby je naopak prísne zakázané.

Rýchly sex môže mať dokonca pozitívny vplyv na produktivitu. Počas intimity mozog produkuje dopamín a oxytocín. Podľa vedeckého výskumu tieto hormóny znižujú hladinu stresu a môžu zlepšiť duševnú výkonnosť. Neurológ James Couch z University of Oklahoma tvrdí, že dopamín dokáže znížiť pocity stresu približne na dve hodiny. A uvoľnený človek pracuje lepšie.

To, čo sa však začína ako osobná záležitosť, sa môže zmeniť na profesionálne riziko, ak účastníci nechajú zapnuté mikrofóny alebo kamery a celá aktivita sa vysiela ostatným používateľom.

Zapojením sa do osobných aktivít počas plateného pracovného času sa zamestnanci z právneho hľadiska pohybujú po tenkom ľade. Ak sa to zistí prostredníctvom systémov sledovania času, záznamov o dostupnosti alebo jednoducho kvôli nedbanlivosti počas videohovoru, čelia minimálne oficiálnemu varovaniu.

Čo ešte môžete robiť pri práci z domu?

Piť pivo?

V zásade je to povolené.

„Pokiaľ nie je konzumácia alkoholu výslovne zakázaná, zamestnanec môže piť pivo. Musí však zostať plne funkčný,“ hovorí Kempgens. Každý, kto zanedbáva svoje povinnosti pod vplyvom alkoholu, riskuje pokarhanie.

Prať bielizeň alebo doručovať balíky?

Drobné domáce práce sú často prijateľné. Statzberger však zdôrazňuje: „Domáce práce sa nepovažujú za platenú prácu.“ Vešanie bielizne, upratovanie a iné zdĺhavé úlohy by sa mali vykonávať iba počas prestávok.

Venčenie psa alebo nákupy?

Iba počas prestávok!

Zamestnanci musia zahrnúť čas strávený osobnými záležitosťami do prestávky alebo to vopred koordinovať s vedením. V opačnom prípade môžu byť obvinení zo zneužívania prestávok.

Fajčenie?

Zákaz fajčenia v spoločnosti sa nevzťahuje na vlastné byty zamestnancov. Neustále prestávky na fajčenie, ktoré narúšajú prácu, však môžu mať následky.

Práca v pyžame?

Doma to nie je problém. Počas videokonferencií by však zamestnanci mali nosiť oblečenie schválené spoločnosťou, ktoré je vhodné pre kanceláriu. Výnimka je možná, ak kamera zostane vypnutá.

Sprchovať sa alebo pozerať televíziu?

Sprchovanie je povolené iba počas prestávok. Hudba alebo televízia hrajúca v pozadí sú vo všeobecnosti prijateľné, pokiaľ nezasahujú do pracovných povinností.

Záver

Práca z domu nezbavuje zamestnancov povinnosti dodržiavať pracovné predpisy, ale poskytuje im viac slobody ako práca v kancelárii. Hlavná otázka je vždy rovnaká: boli splnené pracovné povinnosti?