Index ILO–NASK ukazuje, že každé štvrté pracovné miesto ohrozené transformáciou kvôli GenAI

Spresnený globálny index vystavenia sa generatívnej umelej inteligencii ponúka tvorcom politík dôležitý nástroj na riadenie vplyvu na prácu.

Nová spoločná štúdia Medzinárodnej organizácie práce (MOP – ILO) a poľského Národného výskumného ústavu (NASK) zistila, že každé štvrté pracovné miesto na svete je potenciálne vystavené generatívnej umelej inteligencii (GenAI) – najpravdepodobnejším výsledkom je však transformácia, nie nahradenie.

Medzinárodná organizácia práce je špecializovaná agentúra OSN zaoberajúca sa prácou. Vznikla 28. júna 1919 na parížskej mierovej konferencii ako autonómna organizácia, neskôr pričlenená k Spoločnosti národov.

Správa, ktorá bola zverejnená 20. Mája 2025 s názvom Generatívna umelá inteligencia a pracovné miesta: Prepracovaný globálny index vystavenia sa rizikám v práci , predstavuje doteraz najpodrobnejšie globálne hodnotenie toho, ako môže GenAI zmeniť svet práce. Index poskytuje jedinečný a podrobný prehľad o tom, ako by umelá inteligencia mohla transformovať povolania a zamestnanosť v rôznych krajinách, a to kombináciou takmer 30 000 pracovných úloh s expertnou validáciou, bodovaním s pomocou umelej inteligencie a harmonizovanými mikroúdajmi MOP.

„Prekročili sme rámec teórie a vytvorili sme nástroj založený na reálnych pracovných miestach. Kombináciou ľudského postrehu, expertného hodnotenia a generatívnych modelov umelej inteligencie sme vytvorili replikovateľnú metódu, ktorá pomáha krajinám posúdiť riziko a presne reagovať,“ povedal Pawel Gmyrek, vedúci výskumník MOP a hlavný autor štúdie.

Medzi kľúčové zistenia správy patria:

• Nové „gradienty expozície“, ktoré zoskupujú povolania podľa úrovne ich vystavenia generatívnej umelej inteligencii, pomáhajú tvorcom politík rozlišovať medzi pracovnými miestami s vysokým rizikom úplnej automatizácie a tými, ktoré sa s väčšou pravdepodobnosťou vyvíjajú prostredníctvom transformácie úloh.
• 25 percent globálnej zamestnanosti spadá do povolaní potenciálne vystavených GenAI, pričom vyšší podiel je v krajinách s vysokými príjmami (34 percent).
• Vystavenie žien je naďalej výrazne vyššie. V krajinách s vysokými príjmami tvoria pracovné miesta s najvyšším rizikom automatizácie 9,6 percenta zamestnanosti žien – čo je v ostrom kontraste s 3,5 percenta takýchto pracovných miest u mužov.
• Administratívne pracovné miesta čelia najväčšiemu riziku zo všetkých kvôli teoretickej schopnosti GenAI automatizovať mnohé z ich úloh. Rozširujúce sa schopnosti GenAI však vedú k zvýšenému riziku niektorých vysoko digitalizovaných kognitívnych pracovných miest v profesiách súvisiacich s médiami, softvérom a financiami.
• Úplná automatizácia práce však zostáva obmedzená, pretože mnohé úlohy, hoci sa vykonávajú efektívnejšie, si naďalej vyžadujú ľudskú účasť. Štúdia zdôrazňuje možné rozdielne cesty pre povolania zvyknuté na rýchle digitálne transformácie – ako sú vývojári softvéru – a tie, kde by obmedzené digitálne zručnosti mohli mať negatívnejšie dôsledky.
• Politiky usmerňujúce digitálnu transformáciu budú hlavným faktorom pri určovaní rozsahu, v akom si pracovníci môžu udržať prácu v povolaniach, ktoré sa transformujú v dôsledku umelej inteligencie, a ako takáto transformácia ovplyvní kvalitu pracovných miest.

„Tento index pomáha identifikovať oblasti, kde bude mať GenAI pravdepodobne najväčší vplyv, aby krajiny mohli lepšie pripraviť a chrániť pracovníkov. Naším ďalším krokom je aplikovať tento nový index na podrobné údaje o pracovnej sile z Poľska,“ povedal Marek Troszyński, hlavný expert v NASK a jeden zo spoluautorov novej štúdie.