Ekonomické a finančné efekty pracovnej migrácie
Existujú štyri aspekty vplyvu migrácie na trh práce, o ktorých hovoria viaceré výskumy Organizácie pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) a Medzinárodnej organizácie práce (ILO).
Na úrovni miezd a nezamestnanosti: emigrácia znižuje ponuku na trhu, čo znižuje produktivitu a vývoj na makro a mikro úrovni; Remitencie, teda prevody finančných zasielané rodinným príslušníkom, ktorí zostávajú v inej krajine, vedú k zvýšeniu úrovne minimálnej mzdy, na ktorú sa dohodli pri uzatváraní pracovného pomeru. Takéto “rezervy” v niektorých prípadoch tiež umožňujú otvoriť malý podnik;
Návrat migrantov umožní návrat ľudského a sociálneho kapitálu do zahraničia. Títo migranti môžu tiež otvoriť podniky, vytvárať nové pracovné miesta;
Prisťahovalectvo ovplyvňuje úroveň miezd a zamestnanosti miestneho obyvateľstva, najmä v niektorých odvetviach.
Spoločným modelom migrácie v uvažovaných krajinách je premiestnenie člena rodiny “na zarobenie peňazí”, zatiaľ čo väčšina príbuzných ostáva doma. Takáto migrácia, aj keď nie je trvalo definovaná, môže byť dlhodobá. Je to spôsobené nerovnomerným hospodárskym rozvojom krajín a prítomnosťou výklenkov v rozvinutejšej krajine pre zamestnanosť, čo je pre migrantov atraktívne. Môžu však existovať ekonomické a sociálno-kultúrne bariéry pre celú rodinu na premiestnenie. Výsledkom toho je, že v rozvinutejšej krajine na trhu práce rastie podiel ľudí motivovaných predovšetkým na zisk, než aby “žili” a vytvorili vzťah k prijímajúcemu štátu ako nový domov. Okrem toho, pretože títo pracovníci posielajú väčšinu svojich príjmov, strávia sa v zahraničí, čo znamená, že prispievajú k HDP iného štátu. Pre krajinu vysťahovania je to predovšetkým odliv práce, “únik mozgov”, nedostatok personálu. V tejto súvislosti OECD identifikuje niekoľko zákonitostí, ktoré by sa mali brať do úvahy pri hodnotení tejto situácie:
• Ľudia s migračnou skúsenosťou sú s väčšou pravdepodobnosťou zamestnaní ako migranti. Napríklad v Maroku sú medzi všetkými zamestnanými 2/3 bývalí migranti;
• Rodinní príslušníci, ktorých príbuzní pracujú v zahraničí a poskytujú materiálnu pomoc, sú menej zamestnaní. Takže v Kostarike, v Arménsku, v Maroku je taká medzera 10-15% všetkých ľudí s vysokou schopnosťou;
• Remitencie môžu byť použité pre samostatnú zárobkovú činnosť, pretože často umožňujú nielen uspokojovanie potrieb, ale aj zvýšenie kapitálu. V Kostarike, Arménsku a Gruzínsku je podiel osôb samostatne zárobkovo činných spomedzi tých, ktorí dostávajú prevody, o 5-7% vyšší ako podiel tých, ktorí ich nedostávajú.
• návrat migrantov môže stimulovať samostatnú zárobkovú činnosť;
• prijaté peňažné prostriedky môžu byť použité ako investícia, prostriedok platenia dlhov alebo daní s cieľom získať lepšie vzdelanie a zdravotnú starostlivosť.
Ako migrácia ovplyvňuje poľnohospodárstvo?
Poľnohospodárske odvetvie je z veľkej časti založené na manuálnej práci, najmä v krajinách, kde v tejto oblasti nie je dostatok investícií. Preto sa stáva citlivou na migráciu a súvisiace zmeny v činnosti farmy. Existujú dve hlavné pozície, ako emigrácia ovplyvňuje poľnohospodárstvo.
Prvý z nich hodnotí zvýšenú migráciu negatívne. Odlev a obeh pracovnej sily spôsobuje, že odvetvie je zraniteľnejšie a neudržateľnejšie, vedie k strate pracovných zdrojov, ktoré spolu predstavujú hrozbu pre potravinovú bezpečnosť a brzdia rozvoj poľnohospodárskych oblastí.
V súlade s druhým prístupom pozitívny vplyv emigrácie eliminuje jeho negatívne stránky. To je zabezpečené prijímaním remitencií zo zostávajúcich rodín migrantov, ako aj pravdepodobnosťou ich návratu, čo má za následok obnovenie ľudského kapitálu a obnovený trh práce. OECD vykonala analýzu vybraných krajín a určila tieto vzorce:
• Farmy zamestnané v agrárnom sektore sa vo väčšej miere spoliehajú na prácu rodinných príslušníkov, ak rodinný príslušník pracuje v zahraničí. Takže v Maroku, Burkina Faso, Pobrežie Slonoviny, je priemerný počet poľnohospodárskych fariem, v ktorých pracujú len rodinní príslušníci, väčší. To naznačuje slabý trh práce, jeho blízkosť a nepružnosť.
• Na rozvinutejších trhoch práce v agrárnom sektore sú domácnosti, ktorých rodinný príslušník je emigrant, naopak otvorenejšie pre vonkajšie pracovné zdroje. Tento obraz sa pozoruje v Dominikánskej republike, na Filipínach a na Haiti.
• V mnohých krajinách (v Arménsku, Maroku, Haiti) dostávajú rodinní príslušníci migrujúcich pracovníkov finančné prostriedky ako investície v poľnohospodárskom sektore.
• Farmy, v ktorých sa vracia imigrant, sú takisto otvorenejší na trhu a sú pripravené prijímať pracovníkov z vonkajších krajín a rozširovať trhy predaja;
Politika vlády sa teda môže sústrediť na tri hlavné oblasti:
Podpora zamestnávania potenciálnych emigrantov. Potom je to zlepšenie aktivít služieb zamestnanosti, ich dostupnosť. Ďalšou politikou je zabezpečenie prepojenia programov poľnohospodárskej podpory so zásadami zodpovedného podnikania, najmä pokiaľ ide o ochranu pracovníkov.
