Nemecko: tretina žien má byť v manažmente

BERLÍN –  V Nemecku, ktoré sa nazýva prvou európskou ekonomikou, sa rozhodli podporovať kariérny rast žien a chystajú sa zaviesť kvótu v riadení spoločností.

Počet vrcholových manažérok by mal byť minimálne 30 percent žien, píše The Guardian. Týmto spôsobom chcú nemecké orgány preklenúť rodové rozdiely.

„Tento prielom má historický význam. Ukončili sme skutočnosť, že vo vedení veľkých spoločností nie sú žiadne ženy, “hovorí nemecká ministerka pre záležitosti žien Franziska Giffay. Podnikanie však zatiaľ nezdieľa nadšenie orgánov: niektoré spoločnosti považujú zavedenie kvóty za neoprávnený zásah do súkromného podnikania.

Začiatkom novembra odborníci na nábor pracovníkov spoločnosti Heidrick & Struggles dospeli k záveru, že od vypuknutia pandémie je menej pravdepodobné, že sa ženám bude dôverovať vo vedúcich pozíciách: v súčasnosti tieto pozície zastávajú iba v 3 percentách najväčších svetových spoločností.

Kariéra žien bola vystavená veľkému riziku, pretože práve tie pracujú najčastejšie v oblastiach, ktoré boli počas odstávok najviac postihnuté. Okrem toho bolo tiež pravdepodobnejšie, že ženy opustili zamestnanie kvôli starostlivosti o deti z dôvodu zatvorenia školy. Niektorí ekonómovia nazývajú túto recesiu „prvou ženskou recesiou“ a hrozí, že zvrátia pokrok dosiahnutý za posledné desaťročie.