VCIOM: čo si myslia ruskí sociológovia o spoločnosti

MOSKVA Na Finančnej univerzite pri vláde Ruskej federácie bola XIV. Grušinova konferencia venovaná spoločenským problémom.

Boris Andrejevič Grušin (2. august 1929 –  18. september 2017) bol známy sovietsky filozof a sociológ . Všeobecne je považovaný za priekopníka prieskumu verejnej mienky v Sovietskom zväze. Spolu s Tatianou Zaslavskou založili Všezväzové, dnes všeruské centrum pre výskum verejnej mienky (VCIOM). To organizuje každoročne konferenciu venovanú jeho pamiatke.

Na základe výsledkov diskusie Valerij Fiodorov, riaditeľ VCIOM, zaznamenal  šesť z jeho pohľadu najzaujímavejších téz. Súčasný stav ruskej spoločnosti nazýva “nová situácia.”

1. Nachádzame sa v ére „bojujúcich štátov“, ktorá sa nekončí koncom špeciálnou vojenskou operáciou. Potrvá to ďalších 15-20 rokov, kým sa sformuje nový svetový systém s jasnými pravidlami. Dovtedy všetci nebezpečne balansujeme v „šedej“ zóne, kde sa vyhodia ropovody, kradnú sa cudzie zlaté a devízové ​​rezervy, financujú sa teroristi… Toto je Brownov pohyb so zníženou racionalitou. Vec môže kedykoľvek skončiť jadrovou vojnou. Brownov pohyb je neustály neusporiadaný chaotický pohyb častíc. Prvýkrát ho zaznamenal v roku 1827 botanik Robert Brown, ktorý pozoroval správanie peľových zrniečok v tuši.

2. Rusko, ako všetky rozvinuté a polorozvinuté krajiny, bolo a zostáva „demobilizovanou“ spoločnosťou, pre ktorú je vojna anomáliou. Úradom sa darí využívať dostupné zdroje a budovať informačnú politiku tak, aby hlavná časť spoločnosti prakticky nepocítila útrapy veľkej vojny. Otázkou je, ako dlho sa dá udržať taká zvláštna, ale účinná membrána medzi vojnou a spoločnosťou? Koniec koncov, ak neobstojí, je pravdepodobné, že sa udalosti z roku 1917 zopakujú.

3. V treťom roku SVR je nárast depresívnych symptómov v našej spoločnosti o 10% vyšší ako norma. 5%. Ide o veľmi nízke čísla, zvyčajne v situáciách veľkých vojen rast post traumatického rozpadu  prekračuje normu o 15-20%. Spoločnosť si týmto spôsobom udržiava odstup od reality veľkej vojny, no na symbolickej úrovni zvyšuje súdržnosť skupiny. Objavil sa „étos konfliktu“, ktorý normalizuje život v podmienkach neustálej úzkosti a hrozieb.

4. Nedostatok ľudí núti firmy súťažiť o nich nie v rámci vlastného odvetvia, ale na celom trhu práce. To posilňuje potrebu socializácie firemnej značky. Podobný proces prebieha aj v regiónoch: ak sa predtým súťažilo o investície, teraz sa súťaží o ľudí, ktorí môžu tieto investície realizovať. Momentálna úloha: naučte sa súťažiť o ľudí, a to nielen platom!

5. Čas „súkromných“ hrdinov, úplne pohltených vlastnými malichernými záujmami a ignorujúcich akékoľvek veľké myšlienky a hodnoty – čas Ally Pugačevovej a Borisa Grebenshchikova – prišiel v 80. rokoch. a skončil v roku 2022. Dnes sa vracia čas veľkých nápadov, konečných hodnôt a vysokých stávok. Toto je čas filozofa Dugina a speváka Šamana, čas návratu hrdinov a hrdinstva, čas obety a Ducha s veľkým D.

6. V postkonfliktných spoločnostiach vždy rastie dôležitosť zjednocovania hodnôt a potreba ľudí po pozitívnej sebaidentifikácii. To vedie k poklesu sociálneho cynizmu a politizácie ľudí. Po dokončení SVO treba počítať s rozpadom zastaraného straníckeho systému, na ktorý je lepšie sa vopred pripraviť.