Trexima skúma rovnaké odmeňovanie profesií

Analyitický produkt má názov Iqual Pay, čo je blízke pojmu Equal Pay, ktoprý  sa vykladá ako rovnaká odmena.

To je zákonné a etické právo na rovnakú odmenu pre mužov a ženy vykonávajúce rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty. Vďaka legislatíve o transparentnosti odmeňovania sú slovenské spoločnosti teraz zo zákona povinné odstrániť rozdiely v odmeňovaní mužov a žien a zabezpečiť objektívne odmeňovanie.

Trexima skúma mzdy z hľadiska viacerých kritérií: muži, ženy, prieme základnej mzdy, priemer ročných doplnkovýc zložiek omeny, medián základnej hodinovej mzdy mimo nadčasov, rozdelenie miezd podľa kvartilov a mnohé ďalšie. Kvartil je  štatistická miera, ktorá rozdeľuje zotriedený súbor údajov na štyri rovnako veľké časti. Každá časť predstavuje 25 % údajov. V štatistike sú kvartily typom kvantilov, ktoré rozdeľujú počet údajových bodov na štyri časti alebo štvrtiny viac-menej rovnakej veľkosti. Na výpočet kvartilov musia byť údaje usporiadané od najmenšieho po najväčší; ako také sú kvartily formou poradovej štatistiky

Deň rovného odmeňovania (Equal Pay Day – EPD) je symbolický deň, upozorňujúci na rozdiely v odmeňovaní mužov a žien. Ide o globálnu osvetovú kampaň organizácií Business & Professional Women po celom svete.

EPD upozorňuje na stále trvajúci problém nerovnosti v odmeňovaní podľa pohlavia, tzv. Gender Pay Gap (ďalej len GPG). EPD zdôrazňuje deň, keď ženy dobiehajú mzdovú úroveň ich mužských kolegov, ktoré oni dosiahli ku koncu uplynulého roka.