NBS: rozdiel medzi mzdami mužov a žien 15,5 %

8. marca 20228. marca 2022 Finančné Noviny

BRATISLAVA – Na Slovensku existujú rozdiely medzi mzdami žien a mužov. Ich analýzu zverejnila dnes 8. marca 2022 Národná banka Slovenska.

V roku 2020 bol na Slovensku rozdiel v hodinových príjmoch mužov a žien na úrovni 15,5 %. Aby sa platy mužov a žien vyrovnali, ženy by museli za každú odpracovanú hodinu odpracovať navyše ďalších približne 9 minút. V Českej republike dosiahol 16,1 % a v Maďarsku 15,6 %. Medzi krajinami V4 výrazne vyčnieva Poľsko, kde bol tento rozdiel iba 4,8 %.

Od roku 2015 došlo na Slovensku k zníženiu rozdielu príjmov o 4,3 p. b. V Českej republike sa rozdiel znížil o 5,4 p. b. a v Poľsku o 2,6 p. b. Naopak v Maďarsku sa rozdiel zvýšil o 2,7 p. b.

Rozdiel v príjmoch mužov a žien 2015 – 2020

Prameň: NBS.

NBS tvrdí, že ženy sú zamestnané najmä v 6 rôznych ekonomických oblastiach.V oblasti priemyselnej výroby ich pracuje 208 tisíc žien, čo predstavuje 18 % všetkých zamestnaných žien. V oblasti veľkoobchodu a maloobchodu pracuje 177 tisíc žien (15 %), v oblasti v oblasti zdravotníctva a sociálnej pomoci pracuje 164 tisíc žien (14 %). Takmer rovnako to vyzerá v oblasti vzdelávania (14 %). Vo verejnej správe a obrane pracuje 113 tisíc žien (10 %) a v oblasti ubytovania a stravovacích služieb pracuje 67 tisíc žien (6 %). V žiadnej inej oblasti ekonomickej aktivity nie je zamestnaných viac ako 5 % žien.

Dekompozícia zamestnania žien podľa oblasti ekonomickej aktivity v roku 2019

Na Slovensku je v oblastiach vzdelávania, zdravotníctva a sociálnych služieb medzi pracovníkmi výrazná prevaha žien nad mužmi. Oblasť s najväčšou prevahou žien je zdravotníctvo a sociálna pomoc s podielom žien až 83 %. Tesne za tým nasleduje oblasť vzdelávania, kde je zastúpenie žien až 82 %. Ženy výrazne prevažujú aj v oblasti ubytovacích a stravovacích služieb, kde je zastúpenie žien 62 %.

Naopak, vo oblastiach ako stavebníctvo, dodávka vody a elektriny alebo IT ako pracovníci, výrazne prevažujú muži. V stavebníctve je zastúpenie mužov až 93 %. Nasleduje dodávka elektriny a plynu (81 %), dodávka vody (80 %), informácie a komunikácia (75 %), doprava a skladovanie (75 %) a priemyselná výroba so zastúpením mužov 67 %.

Podiel žien a mužov v rôznych odvetviach.