Trexima porovnáva zamestnanecké výhody
BRATISLAVA – Benefiq je analytický produkt, v ktorom firma Trexima porovnáva zamestnanecké výhody firiem.
Zamestnanecké výhody a naturálne výhody (benefity – najmä v britskej angličtine), nazývané aj vedľajšie výhody, výhody alebo výhody, zahŕňajú rôzne typy nemzdovej kompenzácie poskytovanej zamestnancovi zamestnávateľom popri jeho bežnej mzde alebo plate.
Zamestnanecké benefity (peňažné, nepeňažné) a zdroj ich financovania
Benefity pre zamestnancov môžu mať formu peňažnú aj nepeňažnú. Medzi najčastejšie peňažné (finančné) benefity patria napríklad:
- kvartálne odmeny či ročné odmeny,
- 13. a 14. plat (od 1.1.2021 už nie sú oslobodené od dane z príjmov, ani od zdravotných a sociálnych odvodov),
- príspevok pri narodení dieťaťa,
- finančný príspevok na stravovanie (nad rámec zákona),
- stravné a vreckové pri pracovnej ceste,
- príspevok na rekreáciu, príspevok na šport a pod.
Medzi nepeňažné benefity patria napríklad:
- využívanie automobilu aj na súkromné účely,
- mobilný telefón,
- zamestnanecká pôžička s nižším úrokom,
- rekondičné a rehabilitačné pobyty,
- vzdelávanie a školenia,
- zabezpečenie dopravy do zamestnania,
- ubytovanie a pod.
Benefity zamestnancov bývajú financované z viacerých zdrojov, ako:
- z prevádzkových prostriedkov (výdavkov/nákladov),
- zo zisku,
- zo sociálneho fondu.
