PMÚ sa bližšie pozrel na dohody na trhu práce
BRATISLAVA – Kartelové dohody na trhu práce boli donedávna témou, ktorej nebola venovaná významná pozornosť.
Ako však prax ukazuje, k porušovaniu súťažných pravidiel dochádza aj na tomto trhu.
Problémom sú predovšetkým dohody medzi zamestnávateľmi, na základe ktorých si
- nebudú navzájom preberať zamestnancov (tzv. no-poach agreements) alebo
- stanovia mzdy, respektíve iné kompenzácie či výhody pre zamestnancov, takzvané wage-fixing agreements, alebo dohody zmrazujúce mzdy
Tieto praktiky majú v zásade podobu nákupného kartelu a Protimonopolný úrad Slovenskej republiky (PMÚ) ich bude postihovať spravidla ako dohody, ktoré majú za cieľ obmedzenie hospodárskej súťaže.
Odhaľovanie protisúťažných dohôd na trhu práce sa stalo jednou z priorít PMÚ pri presadzovaní súťažného práva. Kartely na pracovnom trhu boli témou aj jednej z panelových diskusií na výročnej konferencii PMÚ v máji 2024 a v rovnakom období PMÚ začal svoje prvé správne konanie v tejto oblasti.
PMÚ preto pripravil dokument Súťažné právo a dohody na trhu práce – prístup PMÚ (PDF, 3,2 MB), v ktorom vysvetľuje podstatu a škodlivosť týchto dohôd a tiež ich dopad na ekonomiku. Zároveň v ňom v záujme ochrany hospodárskej súťaže poskytuje konkrétne príklady nedovoleného správania a odporúčania nielen pre zamestnávateľov, ale i pre zamestnancov.
