Odbory a zamestnávatelia sa dohodli aj nedohodli
BRATISLAVA – Konfederácia odborových zväzov (KOZ) a Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) majú protichdný názor na rokovania na minimálnej mzde.
KOZ dňa 14. septembra 2023 zverejnila, že “zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ), Asociácii zamestnávateľských zväzov a združení SR (AZZZ) a v Asociácii priemyselných zväzov a dopravy (APZD), členovia Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) a zástupcovia zamestnancov, združení v Konfederácii odborových zväzov SR (KOZ SR) a Spoločných odboroch Slovenska (SOS) sa historicky po prvý raz dohodli na výške minimálnej mzdy na nasledujúci rok. Sociálni partneri pritom prihliadali najmä na aktuálnu situáciu a výrazný nárast inflácie, navrhovaná sadzba má podľa nich pomôcť eliminovať negatívne dopady na slovenské domácnosti.”
Dnes 18. júla 2023 AZZZ vyhlásila presný opak ako KOZ.
Zástupcovia sociálnych partnerov na strane zamestnávateľov rokovali spolu so zástupcami zamestnancov v súlade s ustanovením § 7 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov o určení sumy mesačnej minimálnej mzdy na rok 2024.
AZZZ tvrdí, že “napriek viacerým návrhom a konštruktívnemu priebehu rokovaní si Vás dovoľujeme informovať, že v zákonnom termíne do 15. júla 2023 k dohode sociálnych partnerov o výške minimálnej mzdy na rok 2024 nedošlo.
Uvedenú informáciu AZZZ oznámila ministerke práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Sociálni partneri však majú podľa Zákona o minimálnej mzde možnosť rokovať na tripartitnej úrovni do konca augusta. AZZZ sa na nich bude
snažiť tento zákonom stanovený priestor využiť na prípadný kompromis.
AZZZ má názor, že pri navrhovaní minimálnej mzdy treba brať do úvahy reálne možnosti všetkých zamestnávateľov – aby minimálna mzda bola zvládnuteľná pre firmy nielen na západnom Slovensku ale aj východnom Slovensku
Viaceré firmy mali v ostatnom období v dôsledku externých vplyvov existenčné problémy súvisiace s Covid – 19, energetickou krízou, prudkým zdražovanie a nedostatok surovín, inflácia, a pod…), čo mohlo obmedzovať ich schopnosť zvyšovať mzdy rýchlejším tempom. Firma podnikajúca na východnom Slovensku, prípadne v menej rozvinutých okresoch môže prirodzene znášať zvyšovanie nákladov v súvislosti s minimálnou mzdou oveľa citlivejšie ako firma na západnom Slovensku, ktorá si vyššie náklady dokáže premietnuť do vyšších cien. Uzatvára AZZZ.
