V Ruskej federácii bol vyvinutý nový ukazovateľ nahrádzania pracovnoprávnych vzťahov samostatnou zárobkovou činnosťou
Ministerstvo práce vyvinulo nový ukazovateľ rizika, že samostatná zárobková činnosť nahradí zamestnanie.
Spustí sa, ak sa viac ako 10 pracovníkov stane samostatne zárobkovo činnými a začne poskytovať služby na základe občianskoprávnych zmlúv svojmu súčasnému alebo novému zamestnávateľovi. Podľa Rossijskej gazety to spustí vyšetrovanie zamestnávateľa.
Rozsah neformálneho zamestnávania zostáva vysoký: podľa odhadov ministerstva je približne 5,3 milióna Rusov mimo oficiálneho trhu práce a len v roku 2026 sa plánuje vyradenie 1,3 milióna ľudí z tieňovej ekonomiky. Samostatná zárobková činnosť je jedným z najbežnejších spôsobov, ako sa vyhýbať daniam a sociálnym odvodom. Ako vysvetľuje Dmitrij Platygin, námestník ministra práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie, ukazovateľ je navrhnutý tak, aby reagoval na niekoľko typických situácií súčasne. „Kľúčovou podmienkou je, aby 10 alebo viac zamestnancov s pracovnými zmluvami dalo výpoveď, potom formalizovalo svoju samostatnú zárobkovú činnosť a začalo poskytovať služby na základe občianskoprávnych zmlúv s tou istou spoločnosťou alebo spolupracovalo s novým klientom. Samotné to nie je porušenie, ale prinúti Rostrud preskúmať organizáciu a chrániť pracovné práva pracovníkov, ak nie sú rešpektované,“ objasnil Platygin.
Hlavným rizikom tohto ukazovateľa sú falošne pozitívne výsledky. Môže ísť aj o legitímne prípady: spoločnosť znížila počet svojich zamestnancov a bývalí zamestnanci sa rozhodli pracovať pre seba a poskytovať služby na trhu, a to aj svojmu predchádzajúcemu klientovi. „Inšpekcie by sa nemali zmeniť na „hon na čarodejnice“ a vytlačiť svedomitých samostatne zárobkovo činných pracovníkov z právneho poľa,“ poznamenáva Alexej Neživoj, vedúci pracovnej skupiny nezávislého odborového zväzu „Nová práca“. Ďalším rizikom je, že spoločnosti sa začnú nadmerne poisťovať a pracovníci stratia možnosť legálneho príjmu.
